如影随形

东湖点评：管理不难，有胆识有谋略

发布时间：2025-11-05 12:06编辑：365bet体育浏览（155）

近年来，强化“四个精神”精神成为武汉市干部学习的重要内容，为武汉市奋力实现年度目标的关键阶段的本地干部注入了澎湃的精神力量。其中，“勇气”是“四个精神”精神的重要核心之一。既是干部官员创业的精神密码，也是解决管理乡土问题的关键。面对原住民治理的“硬骨头”，武汉市江夏区以“办法总是比困难多”的勇气，为原住民治理写下了“江夏答卷”。 勇于“打破传统、敢于变革”，就能解决人民法制教育的“最后米亚”问题。为解决人口法律形式单一、人口法律覆盖不全的痛点，江夏迪特里克特冲破传统模式束缚，持续实施“懂法人”培训工程，充分发挥全区1837名“懂法人”作为群众流动法律阵地的作用。另一方面，民法典等与人民生活密切相关的法律条文被改编成楚剧、情景喜剧并搬到田间地头，让法治精神真正“飞进寻常百姓家”。 勇于“直面矛盾、敢于承担责任”，构建土著纠纷“多元化解决”新模式。为打通基层管理的“神经末梢”，化解基层矛盾纠纷，江夏区推动完善基层人民调解组织建设，构建全链条纠纷解决机制。目前，全区已建专业调解机构404个街道（公园）、村庄（社区）、工业化。对于邻里纠纷、财产纠纷等“小纠纷”，“实行一站式接待、当面调解”；针对情况复杂的“大矛盾”，加强政府机构和政府巡查关系，推动重大矛盾化解，不断提高社会管理法治化水平。 勇于“探新、敢于探索”，为新业态筑起密密麻麻的“法律监管”防护网。随着直播电商、共享经济等新业态快速发展，江夏区主动排查新形势下传统监管模式出现的“监管缺失”、“标准不明确”问题，出台了一系列规范性文件，明确合规管理要求。直播机构、分享条目等新业态管理标准；设立“新业态法律服务窗口”，提供合规咨询、争议解决等“一站式”服务。打出一系列“组合拳”，实现“强力处置、热情服务”的良性循环。 江夏区以“胆”为笔，在解决法律问题、化解矛盾纠纷、加强新业态管理等方面主动出击、大胆创新。在法治建设取得的实实在在的成果中，江夏区让人民群众满意度更高、幸福感更长久、安全感更安全。江夏区将不断探索基层管理之路，深入贯彻“四气”理念，为武汉建设更高水平法治城市贡献更多“江夏经验”。 来源：荆楚网（湖北日报网） 马作者：Wa吴奥利（江夏区“青苹果乐园”队） 编辑：杨红雷